Nghỉ ốm ở Ontario: 3 ngày mỗi năm, chủ không đòi giấy bác sĩ

Nghỉ ốm ở Ontario: quyền cơ bản

Bị ốm mà sợ mất việc là nỗi lo của nhiều người mới sang. Theo Luật Tiêu chuẩn Việc làm của Ontario (ESA), nghỉ ốm ở Ontario là quyền được bảo vệ: bạn được nghỉ mà chủ không được sa thải hay phạt vì lý do đó.

• Bạn có tối đa 3 ngày nghỉ ốm mỗi năm dương lịch.
• Đây là ngày nghỉ không lương nhưng được giữ việc.
• Điều kiện: đã làm cho chủ hiện tại ít nhất 2 tuần liên tục.

Những điều cần biết về 3 ngày nghỉ ốm

• Không tính theo tỷ lệ: dù bạn bắt đầu làm giữa năm, bạn vẫn có 3 ngày.
• Không cộng dồn sang năm sau: ngày chưa dùng sẽ mất khi sang năm mới.
• Không cần nghỉ liên tục: có thể nghỉ từng ngày riêng lẻ.

Giấy bác sĩ: chủ không được bắt buộc

Từ ngày 28 tháng 10 năm 2024, chủ không được yêu cầu giấy chứng nhận y tế để bạn nghỉ ốm theo quy định này. Chủ vẫn có thể yêu cầu bằng chứng hợp lý trong hoàn cảnh cụ thể, và có thể đòi giấy tờ y tế cho mục đích khác, như sắp xếp công việc phù hợp hoặc quay lại làm việc.

Các loại nghỉ khác

Ngoài nghỉ ốm, ESA còn có nhiều loại nghỉ riêng, như nghỉ vì bệnh dài hạn, nghỉ vì trách nhiệm gia đình, nghỉ tang, nghỉ chăm sóc người nhà, nghỉ vì bệnh hiểm nghèo của người thân. Mỗi loại nghỉ độc lập, và một lần vắng mặt chỉ tính cho một loại nghỉ.

Các bước khi bạn bị ốm

1. Báo cho chủ càng sớm càng tốt, theo cách công ty quy định, như nhắn tin hoặc gọi cho quản lý.
2. Nói rõ bạn nghỉ ốm và dự kiến nghỉ mấy ngày.
3. Ghi lại ngày nghỉ và tin nhắn đã gửi.
4. Theo dõi số ngày đã dùng trong năm.
5. Nếu ốm lâu, hỏi về các loại nghỉ khác và các khoản trợ cấp có thể áp dụng.

Checklist cho người lao động

• Bạn đã làm ít nhất 2 tuần liên tục cho chủ hiện tại.
• Biết quy trình báo nghỉ ốm của công ty.
• Lưu tin nhắn báo nghỉ.
• Kiểm tra hợp đồng xem công ty có thêm ngày nghỉ ốm có lương không.

Những hiểu lầm thường gặp

• “Nghỉ ốm thì chủ trả lương.” Theo ESA, 3 ngày này không lương. Một số công ty có chính sách tốt hơn; hãy đọc hợp đồng.
• “Chủ bắt nộp giấy bác sĩ mới cho nghỉ.” Từ cuối tháng 10 năm 2024, chủ không được bắt buộc giấy chứng nhận y tế cho các ngày nghỉ ốm theo ESA.
• “Ngày nghỉ ốm năm nay để dành sang năm.” Không được cộng dồn.

Khi bạn ốm lâu hơn 3 ngày

Ba ngày nghỉ ốm theo ESA chỉ dành cho những lần ốm ngắn. Nếu bạn phải nghỉ lâu, hãy hỏi về các loại nghỉ khác trong ESA và tìm hiểu trợ cấp ốm đau của Bảo hiểm Việc làm. Hãy báo chủ sớm để hai bên sắp xếp công việc.

Nếu bị phạt hoặc sa thải vì nghỉ ốm

Ngày nghỉ ốm theo ESA là ngày nghỉ được bảo vệ. Nếu bạn bị phạt, bị cắt ca hoặc bị đe dọa sa thải chỉ vì dùng quyền này, hãy ghi lại sự việc, giữ tin nhắn, và tìm hiểu cách nộp khiếu nại với Bộ Lao động Ontario. Bạn cũng có thể hỏi các phòng tư vấn pháp lý cộng đồng để được hướng dẫn miễn phí.

Câu hỏi thường gặp

Nghỉ ốm ở Ontario được mấy ngày?

Tối đa 3 ngày mỗi năm dương lịch, không lương, được giữ việc.

Nghỉ ốm ở Ontario có được trả lương không?

Theo ESA thì không. Hãy xem hợp đồng xem công ty có trả thêm không.

Mới đi làm một tuần có được nghỉ ốm theo luật không?

Bạn cần làm ít nhất 2 tuần liên tục cho chủ hiện tại.

Một tình huống thường gặp

Chị Yến làm ở siêu thị tại Hamilton được ba tháng thì bị sốt. Chị nhắn quản lý từ sáng sớm, báo nghỉ ốm hai ngày. Quản lý hỏi giấy bác sĩ; chị lịch sự cho biết theo quy định mới, chủ không được bắt buộc giấy này cho ngày nghỉ ốm. Chị nghỉ hai ngày, còn lại một ngày cho cả năm.