Quyền lao động cơ bản tại Ontario: biết tên để tra được

Tiêu chuẩn tối thiểu là gì

Nhiều người Việt mới đến Canada đi làm trước khi kịp biết mình có những quyền gì. Đến khi có chuyện — bị cắt giờ, không được trả đúng, bị yêu cầu làm thêm mà không rõ ràng — thì không biết tìm từ đâu, hoặc tin vào lời người làm cùng.

Ontario có một bộ luật đặt ra tiêu chuẩn tối thiểu cho quan hệ lao động, và chính quyền tỉnh công bố bản hướng dẫn chính thức về bộ luật đó. Tiếng Anh gọi tiêu chuẩn tối thiểu là minimum standards: đó là mức thấp nhất mà pháp luật cho phép, không phải mức thường gặp và cũng không phải mức tốt.

Nơi làm việc có thể cho bạn nhiều hơn mức tối thiểu, và nhiều nơi làm vậy. Nhưng không nơi nào được cho bạn ít hơn.

Bộ luật này có tên là Employment Standards Act, thường viết tắt là ESA. Khi bạn tra thông tin và thấy chữ ESA, đó là bộ luật đang nói đến ở đây.

Hợp đồng không thể cho bạn ít hơn luật

Tiêu chuẩn do luật của tỉnh đặt ra không mất đi vì:

• hợp đồng của bạn không ghi điều đó;
• bạn đã đồng ý bằng miệng;
• bạn đã ký vào một tờ giấy nói khác;
• nơi làm việc nói “ở đây làm vậy” hoặc “ngành này ai cũng thế”.

Một điều khoản trong hợp đồng cho bạn ít hơn tiêu chuẩn của luật thì điều khoản đó không có hiệu lực. Điều này đúng dù bạn được trả theo giờ, theo tháng, theo sản phẩm hay bằng tiền mặt.

Tên của các nhóm quyền, để bạn tra được

Khi không biết một việc gọi là gì, bạn không tìm ra nó. Bản hướng dẫn chính thức của tỉnh có các phần về:

• Lương và kỳ trả lương — bạn được trả bao nhiêu và được trả vào lúc nào.
• Giờ làm việc — các giới hạn về số giờ.
• Ngày lễ (public holidays) — những ngày lễ được quy định và cách tính.
• Nghỉ phép (vacation) — nghỉ hằng năm.
• Các loại nghỉ được bảo vệ việc làm